Aged Care Industry Labour Agreement

Vừa qua, Bộ Di trú Úc có công bố về Aged Care Industry Labour Agreement, mở ra cơ hội định cư thông qua ngành Aged Care – Chăm sóc người cao tuổi. Dưới đây là một số thông tin chính và quan trọng cần biết về hướng đi này.

1 – Dòng visa được áp dụng

• Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
• Employer Nomination Scheme visa (subclass 186)

2 – Ngành được áp dụng

• Nursing Support Worker (ANZSCO 423312)
• Personal Care Assistant (ANZSCO 423313)
• Aged or Disabled Carer (ANZSCO 423111)

3 – Yêu cầu về Tay nghề, Bằng cấp, Kinh nghiệm tối thiểu

Cho visa 482:

• Certificate III theo Australian Qualification Framework (AQF) trở lên hoặc tương đương, hoặc
• 12 tháng kinh nghiệm liên quan, toàn thời gian (hoặc bán thời gian tương ứng)
• Nếu không có Certificate III của Úc thì cần làm Skill Assessment.
• Không yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu.

Cho visa 186:

• Certificate III theo Australian Qualification Framework (AQF) trở lên hoặc tương đương.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm toàn thời gian, đúng ngành, trong nước Úc.

4 – Yêu cầu về Tiếng Anh

Cho visa 482:

• Từ IELTS 4.5 hoặc tương đương, và tùy vào nơi bảo lãnh.

Cho visa 186:

• IELTS 5.5 trở lên.

5 – Yêu cầu về mức lương và tuổi

Mức lương:

• Tối thiểu AUD 51,222/năm hoặc Australian Market Salary Rate (áp dụng mức cao hơn)

Tuổi:

• Không có giới hạn tuổi cho visa 482/.
• Tối đa 45 tuổi cho visa 186.

6 – Quy trình

• Trước tiên, đơn vị muốn bảo lãnh cần ký kết Memorandum of Understanding (MoU) với một Union của ngành, gồm:
  • Australian Nursing and Midwifery Federation
  • Health Services Union
  • United Workers Univion
• Đại diện Union sẽ làm việc trực tiếp với Đơn vị bảo lãnh trước khi ký MoU. Việc ký kết MoU sẽ được xem là thỏa Labour Marketing Testing .
• Sau khi ký MoU, đơn vị bảo lãnh sẽ ký kết Labour Agreement với Bộ Di trú Úc.
• Sau đó đến bước nộp hồ sơ Nomination và Visa application.

Đây là pathway phù hợp và cơ hội cao cho các bạn đang nhắm đến lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Điểm tối quan trọng là Đơn vị bảo lãnh cần phải ký kết được MoU với Union. Bản thân các Unions sẽ có yêu cầu cụ thể và tương đối khắt khe về hoạt động và chính cách nhân sự dành cho Đơn vị bảo lãnh.